工場勤務ってどのようなイメージをお持ちでしょうか？
「肉体労働」「男性の仕事」そのようなイメージがあるかもしれません。
こう思われがちですが、最近は工場で働く女性は多いです。
近来の工場では働く環境に対する改善や、機械技術が進んでおり、人がなるべく力を使わずに生産できるような体制が出来上がってきています。
コンプライアンスに力を入れている企業も多いので、重労働になりにくい環境に変化してきているのが現状です。
そのようなこともあり、工場で働く女性が増えてきています。
今回の記事では工場勤務を検討している女性の方に向けて働きやすいと感じる職場と、確認すべきポイントを解説します。
- 工場で働きやすいと感じる職場
- 確認すべきポイント
まるしば未経験の女性でも大丈夫です！
女性の仕事内容
基本的に女性の仕事内容は男性と同様になっています。
パグ太女性には身体の負担が掛かりそうだけど大丈夫なの？
まるしば内容はあまり変わらないけど力と体力を頻繁に使う作業は男性に任されるから心配ないよ！
力を使う仕事、大型の機械オペレーターなどは男性がメインで行っており、仕事内容は同じであるものの女性には身体に負担が掛かりにくい仕事が与えられます。
事務・管理業務の場合は身体を使う仕事はほとんどありません。
女性が働きやすい職場
「働きやすい」そう感じる職場とはなにか。
特徴６選と確認すべきポイントを紹介します。
残業が少ない
まるしば残業が少ないことは女性にとって特に重要です。
女性の場合は家庭に帰っても「家事・育児」という名の立派な仕事をしている場合が多いです。
もちろん男性でもしている場合はありますが、女性の方が圧倒的に家事をしている比率は多いと思います。
また、プライベートの時間の確保も重要ですので残業が少ないと嬉しいですね。
- 求人票で残業の有無を確認し、残業が頻繁にある場合は月平均の残業時間が自分のライフスタイルに合っているか確認しましょう！(月平均残業１０時間の場合＝１日換算だと３０分/日)
- 面接の際に「○○の理由で残業ができない日がある」など、残業不可の場合があることを事前に伝えましょう！事前に伝えればほとんどの場合承諾されます。
残業に対しての考えは個人によって差があります。
「ガッツリ稼ぎたいからたくさん残業したい」
「家事・育児もあるし早く帰りたい」「たまに残業はいいけどプライベートの時間もちゃんと確保したい」
人それぞれの都合や考えがあるので、面接の際にしっかり伝えてください。
しかし、『月平均残業２０時間』と記載されているのに残業できない場合など採用されない可能性があるので求人票をしっかり確認して応募しましょう！
- 求人票に記載されていない要望がある場合や、気になる点は面接の際に必ず質問してください。要望次第ではそれが叶う場合があります。面接時には特に要望がない場合でも働いていく内に、結婚、出産、体調などの変化によって状況は変わります。
女性は男性と違って身体のバランスも崩れやすいはずですのでその都度しっかり相談し、勤務時間に無理のないようにしてください！
髪色、私服が自由
まるしば髪色、私服に対して規定がない場合がほとんどです。
仕事に縛られてオシャレができなくなるのは嫌ですよね
。また、工場では作業服での作業になるので仕事用の服を毎日考える必要がありません。
- 会社によってはアクセサリーやピアスを禁止しているところもあります。衛生的な問題、金属持ち込み不可の場合などは就業時間内は装着できません。
- 『どんな仕事なのか』ここもしっかり聞いておきましょう！仕事の内容確認の意味でも重要ですが、「髪が長いと機械に巻き込まれる恐れはないか」「手先を頻繁に使う作業でせっかくのネイルが汚れてしまわないか」内容も聞きつつその情報から就業時の格好も想定しておくことが大事です。
女性はいつでもオシャレでいたいと思っているはずです。
髪型、私服が自由であっても、せっかくオシャレした格好なのに仕事で汚れたり、傷ついたりしては台無しです。
どんな格好で作業するかはやっていく内にわかってくると思うので状況に応じて調整しましょう！
福利厚生が充実
まるしばほとんどの場合、福利厚生がしっかり設けられています。
例えば社員食堂、有給休暇、各施設利用の割引券、資格取得支援、住宅手当、健康診断、育児・介護休暇、女子寮など様々な福利厚生があります。
仕事とプライベートを両立させるには必要不可欠です。
特に女性は出産や育児、急な体調不良などで休みが欲しくなる場合が多いです。
なのでしっかり休める制度があるのは嬉しいことですね。
- どのような福利厚生があるか確認しておきましょう！急に休みが欲しくなった時に休めるのか、基本給以外に別途なにか手当があるのか。「そんな制度あったの？」そうならないようにしっかり確認しておくことが大事です。
会社によって福利厚生の扱いは変わり、同じ福利厚生でも貰える金額が違っていたりします。
このような制度をしっかり利用することでやる気アップに繋がったり、有給休暇で身体を休めることができたりモチベーションを保つことができます。
雇用形態が豊富
まるしば多くの企業は勤務時間や作業内容に応じて雇用形態を分類しています。
正社員しかいない企業もありますが、正社員、契約社員、派遣、パート・アルバイト、工場の雇用形態は様々です。
- 自分がどの雇用形態なのかしっかり把握しておきましょう！基本的な作業としては同じですが社員だとボーナスが貰えたり、派遣、パート・アルバイトだと時給制であったり、雇用形態によって待遇が変わってきます。
社員では基本８時間勤務を採用している企業が多いですが、派遣、パート・アルバイトだと４時間勤務、単発のバイトなど勤務条件が大幅に違うので入社してから「あれ？私契約社員なの？」など勘違いが起きないように注意が必要です。
自分のライフスタイルに合わせて働く場所の雇用形態を選ぶ必要があります。
大まかな違いで言いますと社員はお金は稼げるけど自由に時間を使いづらく、派遣、パート・アルバイトは社員に比べてお金は減少しますが、自由に時間を活用しやすいというメリット・デメリットがどちらにもあります。
- 入社当初は契約社員だったけど働いていく内に「正社員で働かないか？」と、声をかけられる場合があります。契約満了で辞める予定の人からすればあまり嬉しい呼びかけではありませんが、これからも同じ会社で働く予定の人は正社員を検討してみても良いと思います。
契約社員の頃と作業があまり変わらなくても待遇面で変化します。(特にボーナス)パート・アルバイトでも稀にスカウトされる場合もありますが、勤務体制が大幅に変わるので自分のライフスタイルと検討して慎重に考えることが重要です。
人間関係が良い
まるしば女性に限らず、良好な人間関係に越したことはありません。
工場ではコミュニケーションに自信がなくても働きやすい職場となっており、男性の比率も多いので工場に女性がいると優しくされる傾向があります。このようなことから女性同士のいざこざなどが起きにくく、働きやすい環境になっています。
- 入社する前でも人間関係が良いのか確認できる場合があります。面接官がどんな人だったか、工場見学ができる場合は現場の雰囲気を感じることができます。
もし面接、工場見学の際に「なんか雰囲気が悪いな」と思っても実際に働いてみると楽しいという場合もあります。ですが、なんか嫌だなと感じたら辞退してもいいと私は思っています。
『面接は第一印象が大事』第一印象が悪かったら不採用になるのは当然です。
その逆でこちらも工場の第一印象が悪いと働きたいとは決して思いませんよね。なので面接、工場見学に行ったからと言って働かなければならない訳ではないので安心してください。
軽作業が多い
まるしば基本的に重いものを運んだりはしません。
女性ですと組み立て・加工、検査、梱包など比較的簡単な作業を与えられる場合が多いです。
- 求人票だけでは詳しい業務が分からないのでどんなことをするのか、応募する際に併せて確認しましょう！入社してみたら思ってた作業と全く違う、身体の負担も大きい、なんてことも有り得ます。
- 「軽作業」と言っても人によっては苦痛に感じてしまうかもしれません。例えば、軽いダンボールを運ぶ作業だとしても腰が悪かったら作業が苦痛になる可能性があります。自分に合いそうか、合わなそうかしっかり判断することが大事です。
女性は手先が器用ですし、簡単な作業でも丁寧に行ってくれます。
管理業務も正しく適正に管理できるので、むしろは女性の方が向いている作業もたくさんあります。
- 入社当初は自分に合っていた作業だったが、身体を痛めてしまったり、体調が悪くなってしまったりして作業が合わなくなることもあります。つらくなる前に1度上司に相談してみてください。そのような理由の時はほとんどの場合、作業内容を変更してもらえます。
- これはとても稀なパターンですが、面接に行った際「あなたの経歴だとこちらの業務はどうですか？」など勧誘される場合があります。実際に私がそうでした。笑
まとめ：多くの女性が活躍中！
今回は働きやすいと感じる職場５選と確認すべきポイントを解説しました！
一昔前ですと工場は男性の仕事という印象があったかもしれませんが、現在は多くの女性も工場で活躍しております。
ガッツリ働いたり、シフト・単発で働いたり自分のライフスタイルに合わせることができるのも魅力ですね。
単調作業が多いですが、逆を返せば簡単に覚えられる仕事が多い。ということなので未経験でも安心して働くことができます。
工場勤務に興味のある女性の方々は是非検討してみてください！
最後までお読みいただきありがとうございます。
まるしば以上！まるしばでした！
